Zurück zur Übersicht

Angebotsstärkung für ältere Mitarbeiter:innen

SonstigesIn Arbeit

Die Magistratsdirektion/Personalentwicklung wurde beauftragt, einen Maßnahmenkatalog für Mitarbeiter:innen ab 55 Jahren zu erarbeiten. Ziel ist es, ein möglichst langes, gesundes und erfülltes Arbeitsverhältnis zu fördern.

Geplant ist eine Ausweitung des bestehenden Angebots durch spezifische Kurse und Workshops sowie eine Stärkung der Gesundheitsvorsorge, etwa durch präventive Maßnahmen und Bewegungsangebote.

Kontakt